Обо мне и о мире вокруг меня
На этой неделе пробежало в новостях — Мобильник станет пропуском в метро.
Пока совсем не верится в это 
А вот с этим не согласен:
«Зачем покупать телефон со специальной SIM-картой, постоянно думать о своем счете, когда можно просто приобрести в кассе транспортную карту на месяц», — заявил один из собеседников CNews.
Была бы такая возможность, я бы с радостью оплачивал по телефону. К тому же, покупать телефон то вроде как не надо…
Замечательная статья обнаружилась в Эксперте — Гомункулуса не доделали.
Генные исследования сейчас наверное самый интересный край науки. А мы тут в ИТ копаемся
Мне кажется такими темпами я еще успею застать все прелести «исскуственных» созданий.
Все началось с поста на ITBlogs — Сон в летнюю ночь. Почитал, прослезился, но как то подзабылось… А сегодня захожу на CNews и что же я вижу? — Лицензировать ПО Microsoft в России опасно для бизнеса.
Гым… CNews я не очень люблю, но все-таки… Не хочется верить, что MS занимается подобными вещами…
И вот еще — а почему у MS не видно в сети «евангелистов» по лицензированию? Они могли бы хоть как то озвучивать позицию компании. А то такое ощущение, что «все так и есть». А имидж компании то достаточно сильно ухудьшается…
Был тут у меня на sql.ru треп про описание бизнес-процессов. По результатам решил все-таки пощупать руками BPM-систему. Выбрал Unify NXJ.
Скачал, установил, теперь попробуем что-нибудь реальное сделать.
Буду держать в курсе своих впечатлений от системы.
PS: Хорошие демки есть вот тут.
Между прочим, сегодняшней ночью будут отличные условия для наблюдения метеоритного дождя от потока Персеиды.
Кто увидит — делитесь впечатлениями
31 августа в москве пройдет мероприятие ИТ-вечеринка 2007.
Забегайте, выпьем пивка
Прочитал на неделе замечательную статью в Коммерсанте — Стол отказов.
Вспомнился спор с моим другом — надо ли говорить соискателю реальную причину отказа? (Естественное если отказ связан с профессиональной причиной, а не «слишком дорогой костюм»).
Друг работает в крупной международной компании и говорит, что у них соискателю практически никогда не говорится реальная причина отказа. Типа зачем лишнии проблемы да и не стоит травмировать человека.
Я же когда провожу собеседования и человек не подходит по проф пригодности всегда стараюсь ему тактично объяснить почему он нам не подходит и мей би дать пару советов в чем «подрости». Мне кажется это очень здорово для соискателя, так как позволяет легче понять что с ним не так. Я бы хотел, чтобы мне объясняли почему я не подошел, а не говорили что то абстрактное…
Как вы считаете?
Сегодня у меня произошло мини знаменательное событие Приодолел рубеж в 500 посетителей своего основного блога.
С учетом того, что организовал кроспостинг вот сюда:
думаю это вполне не плохо
Читать обязательно — Будущее BPM — The Future of BPM, by by Ismael Chang Ghalimi.
Ключевое слово — BPM 2.0
Все записи