Люблю аналитиков и СМИ 
Вчера прочитал по дороге в офис две статьи. Вот первая:
  Сэкономят на самом ценном
44% крупнейших IT-предприятий уже сократили персонал и урезали зарплаты сотрудникам. Ведь не менее половины их затрат — как раз оплата труда Минкомсвязи опубликовало результаты экспресс-опроса 25 крупнейших российских компаний, работающих в сфере информационных технологий (IT). Опрос провела Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ). Далее
|
А вот и вторая:
Россия: снижения зарплат в ИТ не произошло
Российский кадровый ИТ-рынок поддался влиянию мирового финансового кризиса, но последствия этого влияния пока не значительны, отмечают аналитики кадровых компаний. Компания HeadHunter, применяет для оценки спроса на специалистов на рынке труда собственный «индекс HeadHunter» (рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий). Она констатирует, что с начала сентября 2008 г. наблюдается рост этого индекса. По сравнению с началом года индекс HeadHunter почти по всем отраслям вырос в 2… полный текст
Источник: CNews
Если честно, не верю CNews. У большинства моих знакомых в компаниях прошли сокращения ИТ-бюджетов. Сокращали и ЗП и сотрудников.
А у вас как?
No related posts.
Все записи
А Cnews на этот раз прав. У нас кадровая служба недавно делала обзор рынка. В качестве источников информации — ряд сайтов о работе. Включая hh.ru. Действительно, снижения практически нет. Причина может быть только одна: рынок был так перегрет, что даже сокращения не могут его пока насытить.
Ну и для нас, работающих в отрасли, это наверное не так и плохо.
Что касается найма персонала, то сейчас мы также осуществляем поиск специалистов.. Поэтому кризис — он есть, но где-то рядом…
Хотелось бы конечно тебе верить, но все реальные факты говорят об обратном. У 80% моих знакомых прошли сокращения (а это впринципе форма сокращения ЗП) и идут соращения дохода. Не конкретно ЗП, а всего дохода через отказ от бонусов и т.д. Так что не все так радосно как пишет Cnews и кризис не «где-то рядом», а прямо у нас всех…
@Максим Войцеховский,
сокращения прошли и идут. Отказ от бонусов есть, но не везде.
К нам сейчас приходят на собеседование кандидаты, которые упорно желают получать свои 60-70 тыс. рублей (программист-разработчки Oracle)… То есть ожидания у людей не уменьшились, предлагаешь меньше — не хотят, видите ли понижение…
Ожидания администораторов Oracle также не уменьшаются — пришло резюме тут одно, человек попросил 4000 USD.
Вот тебе и кризис.
Слушай, ну просить мы все можем все что угодно. Кроме того, человек раньше мог получать 70 К + Премии, а теперь просто 70 К. Разница сущетсвенная. Но не суть — как работник я буду только рад если вдруг окажется что никакого снижения нет. Хотя фактов снижения ЗП у меня пока больше чем не снижения (при этом говорю про доход, а не про фиксированную ЗП).